Obowiązujący czas pracy

Dobra praca jest bardzo ważna dla wielu osób, dlatego musimy włożyć wiele wysiłku zanim znajdziemy taką pracę. Nie wystarczy wpisać w wyszukiwarkę praca Warszawa, bez odpowiedniej wiedzy oraz umiejętności nie jest możliwym znalezienie dobrej pracy. Czasami musimy się przygotować również pod względem merytorycznym. Jednym z podstawowych obowiązków pracownika i pracodawcy jest przestrzeganie określonego w umowie czasu pracy. Oznacza to, że mamy prawo do reagowania, jeżeli ten czas wydłuża się i nie jest traktowany jako nadgodziny, za które powinniśmy dostać dodatkowe wynagrodzenie. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. praca wykonywana ponad normy czasu pracy jest pracą w godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje nam czas wolny albo dodatek pieniężny do wynagrodzenia w wysokości 50 proc. lub 100 proc. wynagrodzenia (za dodatkową pracę w nocy oraz w wolne niedziele i święta, a także w dni wolne należące się zamiast przepracowanych niedziel). W każdym tygodniu, poza niedzielą, przysługuje nam jeden dzień wolny od pracy, przy czym nie musi to być sobota. Jeśli pracodawca nam go nie udzieli, w następnym tygodniu powinniśmy otrzymać dwa dni wolne od pracy. pracodawca powinien zagwarantować nam w każdej dobie co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku oraz co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku na tydzień.